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CNJ HUMANS

Needs에 맞는 직군 채용

1:1 맞춤식 인재 공급 및 직군에 맞는 유경력자 파견 (32개 직종)

불법파견 원천 차단

적법한 인재 공급 목표 실현

고객사 채용 부담 감소 효과

특화된 인재 채용

고객의 특성에 맞춘 인재 투입

사전 서비스 교육 수료 후 업무

수행원 운행기록분석 개선 적용

서비스 교육 필수 이수

국내 양성기관 인프라 공동 구축

선진화 콜센터 운영

다양한 분야의 콜센터 운영 실적

In/Out bound에 따른 경력자 배치

팀 책임제 운영으로 경쟁력 강화

장비 클레임 제로화 유지보수 실현

최적의 복리후생 적용

전문 인프라 구축

포지션 별 프로젝트 경력 보유자

자체 POOL 활용한 전문가 투입

특수 직군에 대한 맞춤식 인재공급

기술인력 해외 취업 서비스 제공

교육기관 연계로 맞춤형 인재양성

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